女生怎么做好職業(yè)規(guī)劃

第一步：理性分析目前發(fā)展現(xiàn)狀

梳理職業(yè)資本，告別混沌狀態(tài)

理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態(tài)，把自己的性格與職業(yè)的匹配和不匹配之處都如實(shí)地?cái)[出來，理性的分析導(dǎo)致目前職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r不佳的原因。

多問自己幾個(gè)為什么：什么原因?qū)е掳l(fā)展不利？是外部因素，還是個(gè)人內(nèi)部因素？

同時(shí)，梳理自己的職業(yè)資本，對專業(yè)背景、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、人脈等各個(gè)方面進(jìn)行梳理，明確自己的核心競爭力所在。

第二步：畫出個(gè)人職業(yè)生涯坐標(biāo)圖

明確目標(biāo)，準(zhǔn)確定位

當(dāng)你明確了目前所在的位置、核心競爭力所在之后，這一階段需要借助職業(yè)測評工具、專家協(xié)助等，明確個(gè)人的職業(yè)定位，包括行業(yè)、職位、角色的定位等，確定個(gè)人短期或中長期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并畫出你的職業(yè)生涯坐標(biāo)圖。

職業(yè)生涯坐標(biāo)圖的內(nèi)容包括現(xiàn)在的位置、目標(biāo)位置，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種不同的路徑，路徑中需要經(jīng)過的各個(gè)階段的節(jié)點(diǎn)；路徑中需要逾越的障礙，等等。職業(yè)生涯坐標(biāo)圖并不一定囿于固定的格式，你可以按照自己的方式來畫屬于自己的個(gè)性化生涯坐標(biāo)圖。

第三步：實(shí)施增值方案

制定計(jì)劃，付諸實(shí)施

畫出了個(gè)人職業(yè)生涯坐標(biāo)圖，制定計(jì)劃，一步步實(shí)施增值方案。

女性職業(yè)規(guī)劃制定增值方案可以從以下方面去考慮：

（1）專業(yè)知識(shí)和技能的必要提升。

要想適應(yīng)更高層面的職位，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，專業(yè)知識(shí)和技能的提升是必須始終關(guān)注的內(nèi)容，這是保持職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要的方式之一，同時(shí)也是對職業(yè)保持熱情的一個(gè)好辦法。

（2）注意積累，培養(yǎng)個(gè)人綜合能力。

綜合能力包括學(xué)習(xí)能力、溝通能力、管理能力、決斷能力、自信力等等，這是判斷自己在工作過程中是否可以達(dá)到相應(yīng)高度的重要指標(biāo)。一個(gè)懂得學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的職場人士必須為自己安排出一系列詳細(xì)豐富的計(jì)劃培養(yǎng)個(gè)人綜合能力。

（3）不斷拓寬視野

寬廣的視野能夠徹底改變一個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀，給職業(yè)發(fā)展帶來新的活力。有跨國公司工作經(jīng)歷，有海外工作經(jīng)驗(yàn)的人，往往眼光更開闊，更容易適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化帶來的挑戰(zhàn)。外企的工作氛圍、規(guī)范化的管理和培訓(xùn)機(jī)制，也能給人的綜合能力帶來質(zhì)的提升。因此，只要有機(jī)會(huì)，不妨多給自己創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，多多留心，抱著學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的態(tài)度，努力提高綜合職業(yè)素質(zhì)，為今后“升值”做好充分準(zhǔn)備。

女性職業(yè)規(guī)劃避免兩大增值兩大誤區(qū)：

（1）急功近利，片面看重“身價(jià)”的提高

（2）遇到困難，隨意更改方案。