一、哪里找月嫂靠譜
1、到家政公司找月嫂
到家政公司找月嫂，自然是出多少錢派多好的月嫂。想找到專業(yè)且經(jīng)驗(yàn)豐富的金牌月嫂，就看你的錢包有多厚了!
到家政公司請(qǐng)?jiān)律┑膬?yōu)點(diǎn)：正規(guī)家政公司有一套嚴(yán)格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶可以要求驗(yàn)看這些證件。另外，家政公司的員工有系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，在一定程度上能保證月嫂的專業(yè)技巧。
到家政公司請(qǐng)月嫂的缺點(diǎn)：有時(shí)候，即使你開出足夠高的價(jià)格，在家政中心也未必能找到經(jīng)驗(yàn)豐富的金牌月嫂，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)豐富的金牌月嫂一般都已積累一定的人脈，她們的工作已經(jīng)不需要再通過家政公司去安排介紹了，專業(yè)、素質(zhì)好的金牌月嫂，她們的客戶大都是是由老雇主介紹的。往往通過舊雇主的口碑及介紹，她們就能預(yù)約好半年的工作。
靠譜程度：******
2、通過親戚朋友介紹月嫂
無(wú)論在什么年代，口碑傳播都是一樣的重要。通過親戚朋友介紹月嫂是被網(wǎng)友認(rèn)為最靠譜最放心的方式。
通過親戚朋友介紹月嫂的優(yōu)點(diǎn)：親戚朋友介紹的月嫂，一般都是已經(jīng)得到原有雇主認(rèn)可的好月嫂，無(wú)論是自身素質(zhì)還是專業(yè)程度，都有一定的保障，不會(huì)差到哪里去，如果是不好的月嫂，必然不會(huì)被雇主接受，更不會(huì)說(shuō)事后還會(huì)將這個(gè)月嫂介紹給親戚朋友了。
通過親戚朋友介紹月嫂的缺點(diǎn)：最好找值得信任并且不久前有請(qǐng)過月嫂的親戚朋友介紹，別找類似從未見過面的網(wǎng)友介紹;另外，即使是親戚朋友介紹的月嫂，如果不是特別了解，也是要先約見，雖然她得到了前雇主的認(rèn)可，但不一定能得到你的認(rèn)可。通過簡(jiǎn)單的交流，自己判斷這個(gè)月嫂值不值得請(qǐng)，因?yàn)樘}卜青菜各有所愛，或者朋友覺得這個(gè)月嫂好，到你這里，你總是覺得她這也不是那也不對(duì)?任何人的意見都只能作為參考，最后還是要自己認(rèn)為適合的才是最好的。
靠譜程度：*****
3、上網(wǎng)找月嫂
上月嫂網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站上去找月嫂，網(wǎng)絡(luò)上的信息可以是真實(shí)的，也可以是虛假的，不可盡信，因此，網(wǎng)上找月嫂等于是大浪淘沙，就看你的眼睛夠不夠毒，能不能一看辨別出哪些是金子，然后約見面試。
上網(wǎng)找月嫂優(yōu)點(diǎn)：方便快捷，且選擇多多；
上網(wǎng)找月嫂缺點(diǎn)：眼花繚亂,月嫂素質(zhì)、專業(yè)技巧都參差不齊，也很難判斷網(wǎng)絡(luò)信息的準(zhǔn)確性，約見的月嫂，不可避免不出現(xiàn)各種奇葩，會(huì)浪費(fèi)比較多的時(shí)間與精力。
靠譜程度：**
總之，無(wú)論是去家政中心找月嫂、上網(wǎng)找月嫂還是通過通過親戚朋友介紹月嫂，最終的決定權(quán)都是在準(zhǔn)爸媽的手里，因?yàn)樵律┦窃伦永锱c新媽和新生寶寶最親密的伙伴，除了專業(yè)技能之外，個(gè)人素質(zhì)也很重要。準(zhǔn)爸媽都要擦亮眼睛，為新生寶寶和新媽媽的健康與舒適多加一份保障。
二、如何面試月嫂
1、挑選面試人選
網(wǎng)上用搜索功能搜出推薦月嫂的簡(jiǎn)歷，看一下自我描述、照片等，挑選初步合意的。然后按上面的聯(lián)系電話與月嫂就價(jià)錢、年紀(jì)和其他自己關(guān)心的問題做進(jìn)一步了解。
2、聯(lián)系月嫂
列個(gè)表，將初步選出的月嫂聯(lián)系方式寫上，聯(lián)系完后隨手將約定的時(shí)間和地點(diǎn)也填在后面，這樣避免同時(shí)聯(lián)系多個(gè)容易搞混淆。月嫂一般都在戶上，最好發(fā)短信，告訴自己的預(yù)產(chǎn)期，問是否有空，能否面談，然后再確定見面時(shí)間和地點(diǎn)。在幾通短信和電話的聯(lián)系過程中也能看出點(diǎn)月嫂的素質(zhì)，有的月嫂短信也不會(huì)發(fā)，雖然這個(gè)不是先決條件，但總覺得是不是年紀(jì)大或者比較封閉。有的會(huì)很客氣禮貌，回答很周全。
3、面試地點(diǎn)和時(shí)間
如果月嫂在戶上，著急的話就只能到月嫂工作的地方；如果月嫂正好空閑或者不著急能等到月嫂下戶，就可以讓月嫂到家里或公司。時(shí)間得和月嫂商量了，月子里寶寶睡得比較多，月嫂的零星時(shí)間還是有的。
4、面試提問
有關(guān)面試的問題壇子里有專門的帖子，基本上就是照顧寶寶和產(chǎn)婦兩方面，就不詳細(xì)說(shuō)了。另外注意一點(diǎn)就是對(duì)自己關(guān)心的問題尤其重點(diǎn)問。可以把要問的問題整理下來(lái)，打印出來(lái)面試的時(shí)候看著問(記性好的媽媽就不用了)，面試幾人后基本上也都大概記得了。面試的時(shí)長(zhǎng)大概有三十分鐘到一個(gè)鐘頭不等。
三、如何選中合適的月嫂
1、經(jīng)驗(yàn)
這是一個(gè)好月嫂的首要條件，只有有經(jīng)驗(yàn)的月嫂，才能處理月子里可能出現(xiàn)的各種問題?？纯春?jiǎn)歷的自我介紹，對(duì)常規(guī)工作的能力都有描述。
面試的時(shí)候，主要是看月嫂回答問題是否能一下說(shuō)到點(diǎn)上，有經(jīng)驗(yàn)的還能結(jié)合實(shí)際回答得比標(biāo)準(zhǔn)答案更全面，而且一般都有條理，一聽就不是生記硬背的答案。另外問一些嬰兒用品的品牌，經(jīng)驗(yàn)豐富服務(wù)客戶多的月嫂，尤其是做過育兒嫂的，能說(shuō)出至少一兩個(gè)并指出區(qū)別。譬如對(duì)于紙尿褲，好月嫂就能說(shuō)出幾種常見品牌的優(yōu)缺點(diǎn)，并推薦買哪種。
2、責(zé)任心
責(zé)任心其實(shí)就是專業(yè)性的體現(xiàn)，能擔(dān)起一個(gè)月嫂真正的全部責(zé)任，做出來(lái)的活兒要要對(duì)得起這份報(bào)酬。能全心全意照顧好媽媽和寶寶，對(duì)媽媽有耐心，對(duì)寶寶有愛心。體現(xiàn)在具體的工作上，就是在這一兩個(gè)月時(shí)間里，照顧好寶寶和媽媽的起居飲食、吃喝拉撒所有瑣事，另外還要關(guān)照產(chǎn)婦的情緒，創(chuàng)造一個(gè)好的氛圍。
這點(diǎn)在面試中只能大概感覺了，從月嫂回答問題時(shí)從她們對(duì)自己工作的描述中，能感受到月嫂是不是喜歡這份工作，是不是愿意真心投入到這份工作中。
3、性格
性格方面也很重要，大部分時(shí)間要與月嫂相處，每天面對(duì)面的生活，要是一個(gè)脾氣性格不投的，心里會(huì)很別扭。即使家里有老人幫忙，家里人多，更要處理好關(guān)系。性格方面就是面試時(shí)通過幾十分鐘到一個(gè)鐘頭的交流來(lái)判斷了。有的時(shí)候見月嫂是和家人一起去，但拿主意還是要靠自己。另外別人用得好的也不一定適合，因?yàn)楦律┫嗵幍米疃嗟倪€是媽媽自己，自己的感覺是最重要的。
