選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。
根據(jù)中組部有關政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，要求是黨員（預備黨員）、一定身份的學生干部、應屆畢業(yè)生，校級以上獎勵，根據(jù)中央有關政策，2011年以來，參加基層服務項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。
選調(diào)生也屬于公務員系統(tǒng)，但與普通公務員還是有一定區(qū)別的。
1、報名條件不同
選調(diào)生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部，本科生大部分省份要求是應屆畢業(yè)生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業(yè)生。
2、培養(yǎng)目標不同
選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選；公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
3、選拔程序不同
選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法；而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。選調(diào)生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當?shù)厝耸戮重撠煛?/span>
4、培養(yǎng)管理的措施不同
選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓一次，時間一般不少于3個月；而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。
5、管理使用有所差別
選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。
6、發(fā)展前景有所差別
選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為領導干部和相當一部分高級黨政干部都是選調(diào)生出身，所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。
秉持”公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法選調(diào)。
一般來說，選調(diào)生比公務員好考。原因在于選調(diào)生只能是在基層工作服務過的人群和優(yōu)秀應屆畢業(yè)生才能參加報考。社會上的其他成員，是不能參加報考選調(diào)生的，所以招錄比一般比較小，競爭也小很多。但僅僅是參考人數(shù)和比例上的比較，因為應屆畢業(yè)生在還保留有較強的應試能力，相對于基層工作人員，他們有更多優(yōu)勢。所以這是很多應屆畢業(yè)生優(yōu)先考選調(diào)生的一大理由。
1、事業(yè)心和責任感強，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻；
2、中共黨員（含預備黨員）；
3、學習成績優(yōu)良，具備授予學士以上學位條件；
4、學習成績優(yōu)秀，基礎知識扎實，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷學位證書；
5、身體心理健康，能適應基層工作需要。
選調(diào)生考試報名采用網(wǎng)上報名的形式進行，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄各地人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。
資格審查貫穿考錄工作全過程。對報考人員在考錄環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）等有關規(guī)定處理。
雙一流建設高校與各地聯(lián)合成立的分校、下屬獨立二級學院以及分校區(qū)，如其入學錄取分數(shù)線與雙一流建設高校重點本科一致且報考人員畢業(yè)時獲得以雙一流建設高校名義頒發(fā)的畢業(yè)證書和學位證書，則其應屆畢業(yè)生可以報考，如不符合上述條件，則不能報考。
各雙一流建設高校舉辦的一般本科，如其入學錄取分數(shù)線與該校重點本科錄取分數(shù)線一致。雙一流建設高校舉辦的成人教育、自學考試、網(wǎng)絡教育等類型畢業(yè)生不能報考。
關于職位類別。報考人員根據(jù)中華人民共和國教育部網(wǎng)站上公布的專業(yè)目錄報考自然科學類職位或人文社會科學類職位。如報考人員所學專業(yè)未在中華人民共和國教育部網(wǎng)站上公布的專業(yè)目錄內(nèi)，則按所獲學位報考相應職位。
選調(diào)生考試一般不指定專屬教材。
（1）一般來說，行政職業(yè)能力測驗和公共基礎知識為客觀性試題，申論為主觀性試題。
（2）面試和專業(yè)科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。
一般為《綜合知識》和《申論》兩門，在綜合知識當中主要考《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試采取綜合知識測試、申論等多種方式，考察應試人員綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃?。面試階段考試包括結(jié)構化面談和專業(yè)測試根據(jù)單位需要進行，不計入考試成績)。選調(diào)生考試內(nèi)容為綜合知識和申論兩門，在綜合知識當中主要考行測和公共基礎知識，申論和國考申論一樣但是相比較要簡單些，主要是綜合知識。
