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2025最受關(guān)注的十大參會(huì)企業(yè)家

2025建言獻(xiàn)策最受關(guān)注的十大企業(yè)家 2025參會(huì)企業(yè)家代表名單一覽
本原創(chuàng)文章由 MAIGOO榜單研究員773號(hào) 上傳提供 2025-03-11 評(píng)論 發(fā)布 糾錯(cuò)/刪除 版權(quán)聲明 0
2025年,民營經(jīng)濟(jì)、新質(zhì)生產(chǎn)力、人工智能、反內(nèi)卷等關(guān)鍵詞,成為了企業(yè)家代表們關(guān)注的焦點(diǎn)。包括小米集團(tuán)董事長兼CEO雷軍、海爾集團(tuán)董事局主席周云杰、TCL創(chuàng)始人李東生,360集團(tuán)創(chuàng)始人周鴻祎在內(nèi)的多位企業(yè)家,針對(duì)這些話題分別帶來了自己的提案和建議,為中國經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展提供了重要參考。下面,小編為大家梳理了2025建言獻(xiàn)策最受關(guān)注的十大企業(yè)家,一起來看看企業(yè)家們都關(guān)心哪些問題。
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    雷軍 首個(gè)亮相“代表通道”的企業(yè)家建議優(yōu)化新能源汽車號(hào)牌設(shè)計(jì)
    綜合指數(shù):97.6
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    周云杰 因與雷軍的“反差萌”同框走紅建議工業(yè)大模型賦能制造業(yè)
    綜合指數(shù):96.1
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    李東生 建議降低靈活就業(yè)人員社保參保門檻直擊2億+靈活就業(yè)者社保痛點(diǎn)
    綜合指數(shù):95.0
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    周鴻祎 建議對(duì)大模型幻覺適度包容回應(yīng)了國家“人工智能+”行動(dòng)
    綜合指數(shù):93.5
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    劉慶峰 建議設(shè)立AI失業(yè)專項(xiàng)保險(xiǎn)為AI時(shí)代勞動(dòng)力市場治理提供思路
    綜合指數(shù):91.9
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    姚勁波 建議治理提燈定損等問題涉及兩億多租客的安居底線
    綜合指數(shù):90.0
    07
    李書福 建議建立綠色甲醇國家標(biāo)準(zhǔn)為高碳行業(yè)轉(zhuǎn)型提供可復(fù)制路徑
    綜合指數(shù):88.5
    08
    劉永好 建議給農(nóng)業(yè)安上“科技芯”契合發(fā)展農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力政策
    綜合指數(shù):87.3
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    劉漢元 建議設(shè)立雙10萬億元基金立足國內(nèi)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長
    綜合指數(shù):85.7
    10
    齊向東 建議構(gòu)建三位一體防護(hù)網(wǎng)三管齊下應(yīng)對(duì)AI安全挑戰(zhàn)
    綜合指數(shù):84.0
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2025最受關(guān)注的十大參會(huì)企業(yè)家代表,MAIGOO名人小編是根據(jù)企業(yè)家知名度、兩會(huì)期間的活躍度,以及相關(guān)提案的媒體曝光度、行業(yè)影響力、網(wǎng)友評(píng)價(jià)、網(wǎng)絡(luò)關(guān)注指數(shù)等情況進(jìn)行推薦,名單僅供參考娛樂,歡迎在末尾交流探討。 為我喜歡的投票>>

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最受關(guān)注的十大參會(huì)企業(yè)家
首個(gè)亮相“代表通道”的企業(yè)家建議優(yōu)化新能源汽車號(hào)牌設(shè)計(jì)
雷軍,小米創(chuàng)始人、董事長、首席執(zhí)行官,是第一個(gè)亮相“代表通道”的企業(yè)家,他提出了多項(xiàng)關(guān)于新能源汽車、AI換臉治理等建議。其中,優(yōu)化新能源汽車號(hào)牌設(shè)計(jì)提案成為焦點(diǎn),他提出試點(diǎn)城市開放“車牌外觀定制”權(quán)限,允許車企參與號(hào)牌美學(xué)設(shè)計(jì),將號(hào)牌升級(jí)為集成V2X通信模塊的智能終端等建議,以解決號(hào)牌與車身顏色沖突的問題(如小米SU7 Ultra裝上綠牌顏值砍半)。此外,他還在會(huì)議中自述“被罵8天”維權(quán)困境,結(jié)合自身經(jīng)歷呼吁加強(qiáng)“AI換臉擬聲”違法侵權(quán)重災(zāi)區(qū)治理。 【 詳細(xì)>>】
因與雷軍的“反差萌”同框走紅建議工業(yè)大模型賦能制造業(yè)
周云杰,海爾集團(tuán)董事局主席、總裁,亮相“代表通道”時(shí)站在雷軍身后,其略顯嚴(yán)肅的表情,與面帶笑容、熱情互動(dòng)的雷軍形成了鮮明的對(duì)比,被網(wǎng)友戲稱為“雷軍的冷面保鏢”,相關(guān)的周云杰表情包迅速刷屏社交平臺(tái),形成了“海爾老總冷如冰箱”“早知雷軍來我就不來了”等熱梗,其本人也欣然地接受了這些調(diào)侃,并稱自己被逗笑,這一次意外出圈也推動(dòng)其從低調(diào)企業(yè)家轉(zhuǎn)變?yōu)槿W(wǎng)關(guān)注對(duì)象。盡管走紅源于與雷軍的“反差萌”同框,但周云杰在會(huì)議期間多次強(qiáng)調(diào)“科技創(chuàng)新是海爾生存題”,并提出了三份建議,涉及工業(yè)大模型賦能制造業(yè)、智慧住居、血液...及血液制品等領(lǐng)域。 【展開全部】 【 詳細(xì)>>】
建議降低靈活就業(yè)人員社保參保門檻直擊2億+靈活就業(yè)者社保痛點(diǎn)
李東生,TCL創(chuàng)始人、董事長,在會(huì)議期間共提出三項(xiàng)建議,涉及靈活就業(yè)人員參保、科技制造業(yè)融資和AI欺詐管理等。其中,針對(duì)靈活就業(yè)人員社保參保意愿低、繳費(fèi)壓力大等問題,他建議降低靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)參保門檻,將更多靈活就業(yè)人員納入社會(huì)保障體系,這一提案直擊兩億多靈活就業(yè)人員的痛點(diǎn),引發(fā)了社會(huì)各界的強(qiáng)烈共鳴。值得關(guān)注的是,李東生第三次聚焦靈活就業(yè)人員社保問題,他曾在2022年提出“完善靈活就業(yè)人員社會(huì)保障”,在2023年提出“全面取消靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)參保限制”,本次提案進(jìn)一步系統(tǒng)性解決參保門檻問...題,得到了網(wǎng)友們的普遍支持。 【展開全部】 【 詳細(xì)>>】
建議對(duì)大模型幻覺適度包容回應(yīng)了國家“人工智能+”行動(dòng)
周鴻祎,360集團(tuán)創(chuàng)始人,提交多項(xiàng)提案聚焦人工智能安全與大模型治理領(lǐng)域。他認(rèn)為大模型的“幻覺”(生成不合理、與事實(shí)不符的內(nèi)容)具有兩面性:一方面,這是其與生俱來的特點(diǎn)、不可消除,更是科研創(chuàng)新與想象力的基礎(chǔ);另一方面,在醫(yī)療、法律、金融等高精度領(lǐng)域可能存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此,他呼吁借鑒互聯(lián)網(wǎng)“避風(fēng)港原則”,對(duì)“幻覺”導(dǎo)致的一般性失誤實(shí)施柔性監(jiān)管,避免直接關(guān)停或處罰,為企業(yè)提供自我糾錯(cuò)空間,推動(dòng)更多企業(yè)復(fù)制DeepSeek的成功路徑。此外,他還提出統(tǒng)籌解決大模型應(yīng)用安全、以安全即服務(wù)破解網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)困...境等建議。其提案因直擊行業(yè)痛點(diǎn),成為2025年兩會(huì)熱議焦點(diǎn)。 【展開全部】 【 詳細(xì)>>】
建議設(shè)立AI失業(yè)專項(xiàng)保險(xiǎn)為AI時(shí)代勞動(dòng)力市場治理提供思路
劉慶峰,科大訊飛董事長,會(huì)議期間提交了九項(xiàng)建議,聚焦人工智能技術(shù)突破、產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建及社會(huì)民生保障三大維度。他關(guān)注到了國產(chǎn)算力平臺(tái)的自主可控問題,指出除訊飛星火大模型外,國內(nèi)其他全民可下載的大模型均基于英偉達(dá)算力平臺(tái)訓(xùn)練,對(duì)此他建議加快構(gòu)建國產(chǎn)算力平臺(tái)上的自主可控大模型及產(chǎn)業(yè)生態(tài)。此外,他還就破解AI時(shí)代教育、就業(yè)等民生問題提出了建議。教育方面,他提出優(yōu)化生均公用經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu),在生均公用經(jīng)費(fèi)支出中提升AI投入比例;就業(yè)方面,他則建議以“政府主導(dǎo)投保、商業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)作”的模式,對(duì)最易被AI沖擊的崗位建立...專項(xiàng)保障機(jī)制,試點(diǎn)“AI失業(yè)保障專項(xiàng)保險(xiǎn)”。 【展開全部】 【 詳細(xì)>>】
建議治理提燈定損等問題涉及兩億多租客的安居底線
姚勁波,58同城董事長兼CEO,會(huì)議期間提交了四份聚焦民生服務(wù)的書面建議。在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方面,他提出對(duì)吸納應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)實(shí)施前兩年社保減半征收政策,同時(shí)確保參保人員待遇維持全額繳納標(biāo)準(zhǔn),通過降低企業(yè)成本激發(fā)招聘意愿。針對(duì)保護(hù)承租人權(quán)益問題,他建議包括完善提燈定損克扣押金的管理制度、規(guī)范“斷水?dāng)嚯姟钡葠阂馇逋诵袨?,以及控制租金年漲幅不超5%,加快落實(shí)“租購?fù)瑱?quán)”政策,以筑牢兩億多租客的安居底線。這兩項(xiàng)建議因直擊社會(huì)民生痛點(diǎn),兼具政策前瞻性與現(xiàn)實(shí)可操作性,而受到廣泛關(guān)注。 【 詳細(xì)>>】
建議建立綠色甲醇國家標(biāo)準(zhǔn)為高碳行業(yè)轉(zhuǎn)型提供可復(fù)制路徑
李書福,吉利汽車創(chuàng)始人、吉利集團(tuán)董事長,他重點(diǎn)關(guān)注能源安全、環(huán)境、綠色可持續(xù)發(fā)展、教育等話題。他認(rèn)為,大力發(fā)展可再生能源是縱深推進(jìn)能源革命、保障國家能源安全的重大舉措,并稱利用焦化廠、水泥廠等排放的高濃度二氧化碳來合成綠色甲醇,既能消納工業(yè)碳排放,也可以消納大量的風(fēng)光電,助力商用車減碳?;诖?,他建議建立符合中國國情的綠色甲醇和甲醇加注站國家標(biāo)準(zhǔn)。此外,他還在教育方面提出了多個(gè)建議,其中包括實(shí)施初中階段教育分流,為學(xué)生提供靈活選擇的學(xué)業(yè)發(fā)展環(huán)境;推進(jìn)千人千面的科學(xué)化教育,摒棄以分?jǐn)?shù)為核心的單一評(píng)...價(jià)模式,構(gòu)建“學(xué)業(yè)+實(shí)踐+特長+品德”綜合評(píng)價(jià)體系等。 【展開全部】 【 詳細(xì)>>】
建議給農(nóng)業(yè)安上“科技芯”契合發(fā)展農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力政策
劉永好,新希望集團(tuán)董事長,他在會(huì)議期間提交了五份提案,主要聚焦于“三農(nóng)”問題、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展及鄉(xiāng)村振興三大領(lǐng)域。其中,他建議加快推動(dòng)高新技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)合,通過大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的效率,解決種源“卡脖子”問題及豬周期波動(dòng)等挑戰(zhàn),相關(guān)提案與國家“發(fā)展農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力”政策方向高度契合。此外,他的另外一項(xiàng)建議——支持返鄉(xiāng)青年參與鄉(xiāng)村振興也備受關(guān)注,他建議實(shí)施新農(nóng)人、新農(nóng)村“種子計(jì)劃”,給予返鄉(xiāng)青年一次性補(bǔ)助一萬元,以吸引人才投身農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。 【 詳細(xì)>>】
建議設(shè)立雙10萬億元基金立足國內(nèi)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長
劉漢元,通威集團(tuán)董事局主席,他圍繞股市樓市穩(wěn)定、新能源產(chǎn)業(yè)全球化、新型電力系統(tǒng)建設(shè)和ESG標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建等核心議題,提出了一系列建議。面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)通縮壓力和市場信心不足的挑戰(zhàn),提振股市、穩(wěn)住樓市是重要著力點(diǎn)。對(duì)此,劉漢元建議設(shè)立雙“10萬億元”基金,即10萬億元股市平準(zhǔn)基金和10萬億元樓市穩(wěn)定基金,以此來打破居民“持幣觀望”的心理定式,讓財(cái)富效應(yīng)真正轉(zhuǎn)化為消費(fèi)動(dòng)能。此外,他還建議支持我國“新三樣”產(chǎn)業(yè)鏈出海,推動(dòng)光伏、鋰電池、新能源汽車等產(chǎn)業(yè)全球化,助力人民幣國際化。 【 詳細(xì)>>】
建議構(gòu)建三位一體防護(hù)網(wǎng)三管齊下應(yīng)對(duì)AI安全挑戰(zhàn)
齊向東,奇安信科技集團(tuán)董事長,會(huì)議期間針對(duì)人工智能安全等議題提出了多項(xiàng)建議。齊向東指出,大模型面臨開發(fā)、數(shù)據(jù)、應(yīng)用及基礎(chǔ)環(huán)境等多重安全隱患,而關(guān)鍵領(lǐng)域AI系統(tǒng)如若遭受攻擊,可能引發(fā)連鎖反應(yīng),威脅國家安全與經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。對(duì)此,他建議構(gòu)建AI領(lǐng)域“技術(shù)+制度+應(yīng)用”三位一體防護(hù)網(wǎng),破解AI安全難題。另外,他認(rèn)為以“杭州六小龍”為代表的民營企業(yè)的成功,與國家的前瞻性布局、政策扶持以及全方位的資源投入密不可分,因此他建議精準(zhǔn)減稅降費(fèi),提高對(duì)戰(zhàn)略性領(lǐng)域、初創(chuàng)科技企業(yè)的減稅降費(fèi)扶持力度,激發(fā)“草根創(chuàng)新”。 【 詳細(xì)>>】
其他參會(huì)企業(yè)家代表名單
姓名 職務(wù)
冷友斌 飛鶴乳業(yè)董事長
何小鵬 小鵬汽車董事長
曾毓群 寧德時(shí)代董事長
南存輝 正泰集團(tuán)董事長
徐冠巨 傳化智聯(lián)董事長
翟美卿 香江控股董事長
秦英林 牧原股份董事長
蔡金釵 盼盼食品集團(tuán)總裁
陳保華 華海藥業(yè)總裁
陳南 三全食品董事長
戴學(xué)斌 藍(lán)潤集團(tuán)董事長
高紀(jì)凡 天合光能董事長
胡成中 德力西集團(tuán)董事局主席
黃代放 泰豪集團(tuán)董事長
江浩然 恒銀科技董事長
李良彬 贛鋒鋰業(yè)董事長
盧慶國 晨光生物董事長
石聚彬 好想你董事長
屠紅燕 萬事利集團(tuán)董事長
王臻 鄂爾多斯董事長
吳豐禮 拓斯達(dá)董事長兼總裁
夏華 依文集團(tuán)董事長
肖偉 康緣藥業(yè)董事長
嚴(yán)琦 重慶陶然居集團(tuán)董事長
袁玉宇 邁普醫(yī)學(xué)董事長
張江平 太平鳥集團(tuán)董事長
張?zhí)烊?/td> 天能股份董事長
張學(xué)武 鹽津鋪?zhàn)佣麻L
鐘寶申 隆基綠能董事長
安庭 ??衔幕麻L
丁列明 貝達(dá)藥業(yè)董事長
賀晗 天娛數(shù)科CEO
李連柱 尚品宅配董事長
王煜 春秋航空董事長
肖新光 安天科技董事長
姚錦龍 美錦能源董事長
郁瑞芬 來伊份聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁
張興海 賽力斯集團(tuán)創(chuàng)始人
周源 知乎董事長
朱鼎健 觀瀾湖集團(tuán)主席兼行政總裁
朱濤 康希諾生物聯(lián)合創(chuàng)始人、執(zhí)行董事
  • *名單為小編根據(jù)新聞報(bào)道不完全整理,排序不分前后
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