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大學(xué)畢業(yè)起薪低的10個(gè)專(zhuān)業(yè)

大學(xué)畢業(yè)起薪低的10個(gè)專(zhuān)業(yè)盤(pán)點(diǎn) 畢業(yè)后工資最低的專(zhuān)業(yè)有哪些[2025]
本原創(chuàng)文章由 MAIGOO榜單研究員401號(hào) 上傳提供 2024-08-13 評(píng)論 發(fā)布 糾錯(cuò)/刪除 版權(quán)聲明 0
大學(xué)里很有多的專(zhuān)業(yè)起薪比較低,甚至是低于平均水平。但這并不意味著這些專(zhuān)業(yè)差,因?yàn)楹芏鄬?zhuān)業(yè),特別是那些人文社科類(lèi)的專(zhuān)業(yè),都是需要通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)積累,才能讓工資收入逐漸提高,而這些專(zhuān)業(yè)的長(zhǎng)期職業(yè)前景會(huì)非常不錯(cuò)。本文盤(pán)點(diǎn)了大學(xué)畢業(yè)起薪低的10個(gè)專(zhuān)業(yè),依次是小學(xué)教育、城市管理、歷史學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、學(xué)前教育、漢語(yǔ)言文學(xué)、美術(shù)學(xué)、思想政治教育、交通管理工程等,下面跟隨MAIGOO編輯一起來(lái)了解一下詳細(xì)情況吧。
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大學(xué)畢業(yè)起薪低的10個(gè)專(zhuān)業(yè)
學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的起薪較低,這通常歸因于幾個(gè)因素。首先,教育行業(yè),尤其是早期教育領(lǐng)域,往往資金受限,特別是在公立教育系統(tǒng)中,教師的薪酬是由政府預(yù)算決定的,而這部分預(yù)算可能不足以提供較高的起薪。其次,學(xué)前教育行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,需求雖大但供給也相應(yīng)增加,導(dǎo)致剛?cè)胄械漠厴I(yè)生薪酬保持在較低水平。此外,社會(huì)普遍認(rèn)為學(xué)前教育工作技術(shù)含量不高,這也影響了該領(lǐng)域的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。誕生,隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和專(zhuān)業(yè)資格的提升,學(xué)前教育從業(yè)者的薪資通常會(huì)有所增長(zhǎng),工作也會(huì)比較穩(wěn)定。 【 詳細(xì)>>】
小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)雖然就業(yè)率并不低,但起薪相對(duì)較低,主要是由于教育行業(yè)整體薪酬結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)以及公共教育系統(tǒng)的資金分配方式。教育工作者的薪酬通常由政府或公立學(xué)校系統(tǒng)決定,這些系統(tǒng)可能受到預(yù)算限制,特別是在一些地區(qū),財(cái)政壓力可能導(dǎo)致教育投入不足。此外,教育領(lǐng)域的起薪往往基于統(tǒng)一的薪酬表,新入職的教師無(wú)論學(xué)歷如何,起始工資通常在一個(gè)固定的范圍內(nèi),晉升和加薪則依賴(lài)于經(jīng)驗(yàn)和績(jī)效的逐步積累。該專(zhuān)業(yè)強(qiáng)勢(shì)大學(xué)有上海師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、華南師范大學(xué)等。 【 詳細(xì)>>】
(3000-5000元)
城市管理專(zhuān)業(yè)的起薪一般相對(duì)較低,原因在于該領(lǐng)域的工作往往涉及公共服務(wù)性質(zhì),而這類(lèi)職位的薪酬結(jié)構(gòu)通常受到政府或公共部門(mén)預(yù)算的限制。城市管理領(lǐng)域的初級(jí)職位可能更多地側(cè)重于執(zhí)行基層任務(wù),這些職位可能不立即要求高度專(zhuān)業(yè)化的技能,因此起薪可能不會(huì)特別高。然而,隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和專(zhuān)業(yè)能力的提升,從業(yè)者在城市管理領(lǐng)域的薪酬就會(huì)逐漸提高。城市管理專(zhuān)業(yè)較為強(qiáng)勢(shì)的大學(xué)有北京大學(xué)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、電子科技大學(xué)、南京大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。 【 詳細(xì)>>】
美術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)的起薪較低,主要是因?yàn)樗囆g(shù)行業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)模式和就業(yè)市場(chǎng)的特殊性。藝術(shù)和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的薪酬往往依賴(lài)于個(gè)人的知名度、作品的市場(chǎng)需求以及銷(xiāo)售業(yè)績(jī),而新晉藝術(shù)家或剛畢業(yè)的學(xué)生在這些方面尚無(wú)積累,因此起步階段的收入可能并不高。此外,藝術(shù)教育、策展、藝術(shù)管理等與美術(shù)學(xué)相關(guān)的穩(wěn)定職業(yè),在初期也可能因行業(yè)特性而提供有限的薪酬。盡管美術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)的起薪可能不高,但畢業(yè)生可以通過(guò)不斷提升個(gè)人的藝術(shù)造詣和市場(chǎng)認(rèn)知度,以及開(kāi)拓多元化的藝術(shù)職業(yè)道路,未來(lái)的薪資潛力非常高。 【 詳細(xì)>>】
漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的起薪較低,這主要與就業(yè)市場(chǎng)的需求和行業(yè)特性有關(guān)。該專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的是人文素養(yǎng)深厚、擅長(zhǎng)文學(xué)分析與創(chuàng)作、語(yǔ)言運(yùn)用能力較強(qiáng)的人才,但在就業(yè)市場(chǎng)上,直接對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)崗位較少,且競(jìng)爭(zhēng)激烈。許多漢語(yǔ)言文學(xué)畢業(yè)生可能會(huì)轉(zhuǎn)向教育、編輯、文化傳播等領(lǐng)域,而這些行業(yè)的起始職位往往薪酬有限。此外,企業(yè)可能更傾向于招聘具有直接實(shí)用技能的畢業(yè)生,而非側(cè)重于人文知識(shí)背景的人才,這也影響了起薪水平。該專(zhuān)業(yè)強(qiáng)勢(shì)大學(xué)有北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、山東大學(xué)、南京大學(xué)、南京師范大學(xué)等。 【 詳細(xì)>>】
(3500-5500元)
歷史學(xué)專(zhuān)業(yè)的起薪較低,主要原因是市場(chǎng)需求與供給之間的不平衡。歷史學(xué)作為一個(gè)傳統(tǒng)的人文學(xué)科,其畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)較為激烈,尤其是考慮到對(duì)口就業(yè)崗位數(shù)量有限。歷史并非所有教育體系中的核心科目,這意味著歷史教師的需求相對(duì)較小。此外,很多歷史學(xué)畢業(yè)生選擇進(jìn)入教育、研究、文化和遺產(chǎn)保護(hù)等行業(yè),這些領(lǐng)域的起始職位通常薪酬不高,但隨著經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)深度的增加,薪資水平會(huì)逐漸提升。該專(zhuān)業(yè)強(qiáng)勢(shì)大學(xué)有北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華中師范大學(xué)、南京大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)。 【 詳細(xì)>>】
(4000-5500元)
思想政治教育專(zhuān)業(yè)的起薪相對(duì)較低,這通常與該領(lǐng)域職業(yè)的性質(zhì)和社會(huì)定位有關(guān)。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)方向包括學(xué)校的政治輔導(dǎo)員、黨政機(jī)關(guān)的宣傳部門(mén)、企事業(yè)單位的黨群工作等,這些崗位的薪酬結(jié)構(gòu)往往遵循公共部門(mén)或教育行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),初始工資可能不會(huì)特別高。再加上該領(lǐng)域的崗位競(jìng)爭(zhēng)較為激烈,尤其是在體制內(nèi)單位,晉升和加薪往往需要時(shí)間和資歷的積累。雖然起薪可能不是很高,但思想政治教育專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生通常能夠找到穩(wěn)定的工作,并且隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和個(gè)人能力的提升,其薪酬水平會(huì)逐步改善。 【 詳細(xì)>>】
交通管理工程專(zhuān)業(yè)的起薪可能并不像一些技術(shù)密集型專(zhuān)業(yè)那樣高,這主要是由于行業(yè)特性和就業(yè)市場(chǎng)供需關(guān)系的影響。交通管理工程專(zhuān)業(yè)涉及的領(lǐng)域廣泛,從交通規(guī)劃到安全管理,再到智能交通系統(tǒng),需要的是既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才。但是,新畢業(yè)生在沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的情況下,可能需要從基層崗位做起,如交通規(guī)劃助理、交通數(shù)據(jù)分析員等,這些崗位的起始薪酬通常較為保守。交通管理工程專(zhuān)業(yè)較為強(qiáng)勢(shì)的大學(xué)有上海海事大學(xué)、大連海事大學(xué)、重慶交通大學(xué)、上海工程技術(shù)大學(xué)、山東交通學(xué)院等。 【 詳細(xì)>>】
臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的起薪比較復(fù)雜,因?yàn)榕R床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在獲得學(xué)位后,往往還需要經(jīng)歷住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),這個(gè)階段的薪酬是按照培訓(xùn)生的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,因此在最初幾年內(nèi)的收入確實(shí)不會(huì)很高。其次,醫(yī)學(xué)是一個(gè)高度專(zhuān)業(yè)化的職業(yè),醫(yī)生的收入與其資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)密切相關(guān),年輕醫(yī)生在未取得主治醫(yī)師以上職稱(chēng)前,薪酬增長(zhǎng)非常慢。但隨著醫(yī)生職業(yè)生涯的發(fā)展,尤其是當(dāng)他們獲得更高的專(zhuān)業(yè)資格和積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)后,其薪酬水平會(huì)有顯著提升,就業(yè)前景也十分廣闊,可在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、教育單位等多個(gè)工作。 【 詳細(xì)>>】
動(dòng)物科學(xué)專(zhuān)業(yè)的起薪相較于其他專(zhuān)業(yè)較低,部分原因是由于行業(yè)特性以及就業(yè)市場(chǎng)的供需關(guān)系。該領(lǐng)域很多崗位位于農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè),這些行業(yè)利潤(rùn)空間相對(duì)有限,尤其是小型農(nóng)場(chǎng)或初創(chuàng)企業(yè),可能無(wú)法提供較高的起薪。此外,剛?cè)胄械漠厴I(yè)生往往會(huì)從事一些勞動(dòng)密集型的工作,如動(dòng)物護(hù)理和日常管理,這些職位的技術(shù)門(mén)檻不高,競(jìng)爭(zhēng)激烈,因此薪酬可能偏低。但隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和專(zhuān)業(yè)技能的提升,如動(dòng)物健康管理、營(yíng)養(yǎng)配方優(yōu)化、遺傳育種等,從業(yè)者薪資水平會(huì)逐步提升,行業(yè)前景還是非常不錯(cuò)的。 【 詳細(xì)>>】
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計(jì)劃能力強(qiáng)的人往往會(huì)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎伎肌⒃敿?xì)的組織能力和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注。這些人可以報(bào)考一些需要處理復(fù)雜數(shù)據(jù),或者需要制定詳細(xì)計(jì)劃的專(zhuān)業(yè),能夠最大發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。本文盤(pán)點(diǎn)了適合計(jì)劃能力強(qiáng)的人報(bào)考的10個(gè)專(zhuān)業(yè),依次是會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)與大數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工程管理、工程造價(jià)、建筑設(shè)計(jì)、現(xiàn)代物流管理等,下面跟隨MAIGOO編輯一起來(lái)了解一下詳細(xì)情況吧。
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