群面即通常所說的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，通常作為整個面試過程的最后一輪或者倒數(shù)第二輪，適用于企業(yè)市場、銷售、管理類崗位及相關(guān)管理培訓(xùn)生的招聘，一般7~9個應(yīng)聘者為一個小組。

一、群面注意事項

1、面試前

①提前到達(dá)以熟悉隊友，選擇優(yōu)勢座位。

②最好使用STAR法則來準(zhǔn)備簡歷，努力使得自己的經(jīng)歷豐滿，自己所做的每一個工作與決定都是經(jīng)過嚴(yán)密的思考的。

2、面試過程

①自我介紹

要自信、清晰，并在過程中和HR進(jìn)行眼神的交流，一般分為一分鐘或者三分鐘兩種，均需要提前準(zhǔn)備好。

②開放性問題回答

?不僅要根據(jù)自己的實際情況來思考，還要想一下大部分的人會怎么回答，提出獨到的見解。

?對于自己比較有把握的問題，或者有獨到見解的問題，可以選擇主動回答。

?最后對于毫無想法的問題，先聽聽別人的觀點則是不錯的選擇，最后做一個有保留的同意性總結(jié)是一個折中的做法。

二、群面技巧

1、小組討論積極發(fā)言，充分表達(dá)并堅持自己的觀點（觀點無所謂對錯，只要有理有據(jù)即可）。

2、表達(dá)清晰，控制正常語速，語氣語調(diào)稍微高一調(diào)，保持上身略微前傾的坐姿；3、能合理地掌控節(jié)奏，時間意識強，切忌不友好地打斷別人的講話。

4、不要盲目地表現(xiàn)自己。

5、離開時整理殘局，將面試現(xiàn)場自己座位復(fù)原。