《情商3：影響你一生的工作情商》通過生動(dòng)有趣的實(shí)例，向人們介紹了在工作中提高你的情商的方法。本書認(rèn)為工作職位的升高，技術(shù)能力和認(rèn)知能力的重要性就會(huì)遞減，而情商的重要性則會(huì)遞增。優(yōu)秀員工的工作業(yè)績中，情商要素所占的比重高達(dá)三分之二。美國著名心理學(xué)家丹尼爾·戈?duì)柭浣?jīng)典著作《情商》系列書，暢銷逾800萬冊，高居《紐約時(shí)報(bào)》暢銷書排行榜18個(gè)月。 【 詳細(xì)>>】

《高情商職場溝通術(shù)》通過提煉求職力、升職力、領(lǐng)導(dǎo)力、談判力、營銷力、表達(dá)力、演講力、說服力、辯論力9大關(guān)鍵詞，呈現(xiàn)99+職場真實(shí)場景，提供給你可遷移的真實(shí)場景，可復(fù)制的簡單話術(shù)，可模仿的高強(qiáng)技能。此書作者是千萬冊銷量《演講與口才》雜志副主編，騰訊年度綜藝觀察員“菇娘映像”創(chuàng)始人。無論你是初入社會(huì)的職場菜鳥，還是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的主管老總，都能找到適合自己的學(xué)習(xí)之處。 【 詳細(xì)>>】

《麥肯錫入職培訓(xùn)第一課》介紹了“批判性思考+邏輯性展開”的獨(dú)特思考方式，大到“職場溝通”和“日常溝通”的差異，小到“工作餐”都一一講解并用案例指導(dǎo)。還有很多實(shí)際的工作指導(dǎo)，比如文案、簡報(bào)、企劃書，如何寫出清晰的“邏輯結(jié)構(gòu)”。對于職場新人或剛畢業(yè)的大學(xué)生，如何提高職場情商能力，此書就很多的介紹了提高情商的方法，非常適合職場新人。 【 詳細(xì)>>】

《情商高就是說話讓人舒服》以“說話讓人舒服”為主題，將語言和人性有效地結(jié)合起來，通過大量貼近生活的事例和精煉的要點(diǎn)，教會(huì)我們，如何通過洞察別人的心里來說出讓人愛聽的話，如何通過體察別人的需要來說出讓人開心的話，如何通過“包裝”自己的語言來說出不傷人的話等，讓你的每一句話都說得得體又令人舒服，到哪都受歡迎！ 【 詳細(xì)>>】

《極簡工作法則》是被譽(yù)為“個(gè)人成長”導(dǎo)師的理查德·泰普勒關(guān)于情商的代表作，此書用簡明的言語闡述了工作中各種重要事項(xiàng)，例如，如何在工作中樹立威信、如何處理與同事的關(guān)系、如何融入群體、如何面對紛爭、如何應(yīng)對競爭、如何脫穎而出等等，這些內(nèi)容本書都有涉獵。作者提出的一條條法則，看似簡單，卻給予了我們實(shí)用、扼要的指導(dǎo)，可以提高我們在職場的情商，恰當(dāng)處理職場中面臨的各種問題。 【 詳細(xì)>>】

《溝通圣經(jīng)》旨在幫助讀者增進(jìn)“溝通技巧”或“商務(wù)溝通能力”，內(nèi)容詳細(xì)解說“聽說讀寫”所有可能的溝通情境所需要的技巧，如電話、談話、會(huì)議、演講、簡報(bào)、寫信、報(bào)導(dǎo)、問卷、電子郵件等，并說明非語言溝通、聆聽、閱讀、視覺溝通，以及如何利用各種視覺輔助工具等，時(shí)時(shí)刻刻幫助你克服所有溝通的挑戰(zhàn)，進(jìn)行良好的“自我發(fā)展”與“職業(yè)生涯發(fā)展”?！稖贤ㄊソ?jīng)》是提高職場情商必讀書籍之一，暢銷英國三十余年，修訂五次。 【 詳細(xì)>>】

根據(jù)蓋洛普的調(diào)查，75%員工離職，其原因是無法和自己的上司處好關(guān)系。做好向上管理已經(jīng)成為職場人士的提高情商的必修課。《向上匯報(bào)》匯聚了來自世界500強(qiáng)的多位高管和匯報(bào)者現(xiàn)身說法，詳細(xì)講解了中層管理者在面向高層會(huì)議時(shí)應(yīng)該注意的各種事項(xiàng)、匯報(bào)技巧等。還采訪了大量的美國各大公司的高層管理者，他們對中層管理者的匯報(bào)技巧提出了大量的建議。編輯建議，提高職場情商能力也包含與上級管理者關(guān)系，此書適合職場人讀。 【 詳細(xì)>>】

《人脈力》全書分為三篇九章，詳盡闡述了構(gòu)筑人脈螺旋模型的五個(gè)階段，以及如何借助人脈的力量創(chuàng)造出驕人的業(yè)績，獲取晉升和成長的機(jī)會(huì)，進(jìn)而成為不可替代的人才，享受工作所帶來的快樂，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。此書萃取職場精英獲取提拔和成功的共同之處，提出了構(gòu)筑人脈的實(shí)用方法。處理好工作中的人際關(guān)系，也是提高職場情商重要一環(huán)，因此，此書對于提高職場情商能力，值得一讀。 【 詳細(xì)>>】

《高難度談話》由三位英國知名溝通專家合作完成，主要介紹了哈佛談話術(shù)等內(nèi)容，書中帶領(lǐng)讀者突破談話瓶頸，實(shí)現(xiàn)完英溝通，例如如何在毫無防備的情況下開始一場高難度對話、如何把理高難度談話的“弦外之音”面對正面攻擊和指控時(shí)如何回應(yīng)、如何破解潛截在每一次高難度談話中的隱形結(jié)構(gòu)。此書曾榮登《紐約時(shí)報(bào)》排行榜的經(jīng)典暢銷書中。溝通是職場情商中重要的一環(huán)，要提高情商能力，小編建議讀一讀。 【 詳細(xì)>>】

《關(guān)鍵對話》剖析了人們在溝通上常見的盲點(diǎn)，并提供了許多談話、傾聽、行動(dòng)技巧，輔以對話情境和小故事，幫助讀者以迅速的方式掌握這些技巧。說話切中要點(diǎn)，讓對方清楚知道你的看法，是一種高情商體現(xiàn)，說的圓滿得體，讓對方自動(dòng)反省，是一種智慧。對于職場人來說，同事與同事之間的溝通，與客戶的溝通中。對話溝通很重要，《關(guān)鍵對話 》可以提高職場溝通能力，從而提高你的情商。 【 詳細(xì)>>】