據(jù)《西藏生育條例》，西藏自治區(qū)女性每胎可享受1年產(chǎn)假（含法定產(chǎn)假），配偶享受陪產(chǎn)假30天（不包括在年度休假假期中），產(chǎn)假位居全國(guó)第一，是中國(guó)產(chǎn)假最多的省級(jí)行政區(qū)。干部職工生育三孩，可享受帶薪產(chǎn)假一年，在海拔4000米以上地區(qū)或邊境縣工作的干部職工生育三孩可享受帶薪產(chǎn)假一年半 （含國(guó)家法定產(chǎn)假假期），干部職工按規(guī)定生育，在子女滿(mǎn)3周歲前，夫妻雙方每人每年可享受育兒假15天，每年按照子女滿(mǎn)周歲計(jì)算。

據(jù)《河南省人口與計(jì)劃生育條例》，河南省除了國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月，最長(zhǎng)是190天產(chǎn)假，產(chǎn)假位居全國(guó)第二，僅次于西藏。此外，正常分娩的，產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

據(jù)《海南省人口與計(jì)劃生育條例》，海南省女職工除享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予男方護(hù)理假十五日，女職工最長(zhǎng)產(chǎn)假可達(dá)到190天，產(chǎn)假位居全國(guó)第二，與河南省并列。此外，據(jù)買(mǎi)購(gòu)網(wǎng)小編了解，海南省除了國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假以外，還有獎(jiǎng)勵(lì)假期，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

據(jù)《江西省人口與計(jì)劃生育條例》，江西省女性生育子女的，生育后享受產(chǎn)假188天，男方護(hù)理假30天，產(chǎn)假天數(shù)位居全國(guó)第三，是華東地區(qū)產(chǎn)假最多的省份之一。此外，夫妻雙方每年有10天的育兒假。

據(jù)《青海省人口與計(jì)劃生育條例》，青海省符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，在國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)女方生育假90日(產(chǎn)假共計(jì)188天)，給予男方看護(hù)假15日，女性產(chǎn)假與江西并列第三。依法生育子女的夫妻，在子女不滿(mǎn)三周歲期間，每年給予夫妻雙方各15日育兒假。

據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》，條例明確延長(zhǎng)產(chǎn)假、增設(shè)育兒假。其中規(guī)定，浙江女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，總計(jì)158天；生育二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。同時(shí)規(guī)定在子女3周歲內(nèi)，夫妻雙方每年各享受10天育兒假。男方享受15天護(hù)理假的規(guī)定不變。如果是獨(dú)生子女且家庭老年人年滿(mǎn)60周歲，每年可以享受5天獨(dú)生子女陪護(hù)父母假。

據(jù)《福建省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，福建省女方產(chǎn)假為158天至180天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定，男方照顧假為15天。如果孩子不滿(mǎn)三歲，夫妻雙方每年還可以享受10天的育兒假。女職工在法定產(chǎn)假期間可享受生育津貼，符合《福建省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，生育津貼發(fā)放天數(shù)不少于128天。

據(jù)《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》，甘肅省符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十日，男方享受護(hù)理假三十日。符合本條例規(guī)定生育且子女不滿(mǎn)三周歲的，夫妻雙方所在單位應(yīng)當(dāng)分別給予每年十五日的育兒假。在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間的獨(dú)生子女家庭，獨(dú)生子女父母年滿(mǎn)六十周歲，患病或者生活不能自理的，其子女所在單位給予每年不少于十五日的陪護(hù)假。

據(jù)《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》，黑龍江婦女除擁有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假是98天（含產(chǎn)前假15天）外，為鼓勵(lì)生育，還增加了82天的獎(jiǎng)勵(lì)假，產(chǎn)假延長(zhǎng)至一百八十日，男職工享受護(hù)理假五至十日，是東北地區(qū)產(chǎn)假最多的省份。據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》，廣東省符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方除擁有國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假，女方產(chǎn)假達(dá)到178天，是中國(guó)產(chǎn)假最多的十大省份之一。此外，女性產(chǎn)前可以休假15天；生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》，重慶市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假八十天，即98天+80天=178天，產(chǎn)假與廣東并列第十，也是中國(guó)產(chǎn)假最多的十大省份之一。此外，女性職工產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。