退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

1、概念不同

養(yǎng)老保險(xiǎn)是為解決退休人員、喪失勞動(dòng)力的人員下崗后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。也就是說，養(yǎng)老金更像是個(gè)人層面的“產(chǎn)物”，甚至更像是一種“商品”。眾所周知，職工要想在退休后每個(gè)月能拿到養(yǎng)老金，就需要繳納至少15年的社保。而職工繳納出去的這些社保從某種意義上來說就是在為養(yǎng)老保險(xiǎn)“付費(fèi)”。所以說，職工退休后每個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金更像是在獲得自己所購(gòu)買的保險(xiǎn)的收益。

退休金是社會(huì)保險(xiǎn)制度的產(chǎn)物，但其性質(zhì)更像是一種“福利”。具體的概念就是，勞動(dòng)者年老或者喪失勞動(dòng)能力之后，根據(jù)他們所做出的貢獻(xiàn)和所具備享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險(xiǎn)待遇，用于保障職工退休后基本生活需要。

這樣看來，退休金似乎也像是一個(gè)買保險(xiǎn)的過程。但其實(shí)退休金更多的是強(qiáng)調(diào)國(guó)家層面，擁有一種“福利屬性”。因?yàn)橥诵萁鸬陌l(fā)放還要看職工在職期間的貢獻(xiàn)，最典型的就是機(jī)關(guān)單位的退休職工，他們的退休金標(biāo)準(zhǔn)不單單是看他們繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，同樣也要看他們的工作貢獻(xiàn)度，貢獻(xiàn)越高，退休金就越多。因此，和養(yǎng)老金相比，退休金甚至可以說要更“高級(jí)”一些。

2、繳費(fèi)方式不同

退休金是由單位或者企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)。而養(yǎng)老金一般由參保人的單位代扣代繳，一部分交給國(guó)家，一部分存入個(gè)人賬戶。

3、資金渠道不同

養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人最后領(lǐng)的就是養(yǎng)老金。而退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或者地方財(cái)政列支，那些沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人最終就是領(lǐng)取退休金的。

4、領(lǐng)取方式不同

對(duì)于普通退休職員們來說，只要在滿足一定條件之后，再由各地相關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放到個(gè)人的養(yǎng)老金賬戶里就行了，領(lǐng)取方式只能是一個(gè)月一發(fā)。不過，退休金領(lǐng)取方式就不同了，可以分為2種方式。

一種方式是一次性支付，另一種方式是分期支付。一次性支付，是退休職工退休之后一次性領(lǐng)取到這筆錢，而分期支付的方式可以選擇和養(yǎng)老金領(lǐng)取方式一樣，按月進(jìn)行領(lǐng)取。要不，就是按年進(jìn)行領(lǐng)取。