欧美成人精品AAA|我要看1级黄片激情一区|AV手机天堂AAA特黄|成人免费av黄色|中文字幕AV资源|看一性一级黄色毛片|亚洲精品 无码一区二区在直播间|亚洲AV无码乱码AV毛片|中文无码人妻在线|天天天天操亚洲AV女人

品牌知名度調(diào)研問卷>>

2023人力資源服務(wù)機構(gòu)100強榜單發(fā)布 2023全國人力資源100強企業(yè)完整名單

本文章由注冊用戶 品牌策劃師 上傳提供 ★★ 評論 發(fā)布 糾錯/刪除 版權(quán)聲明 0
第一資源發(fā)布了“2023人力資源服務(wù)機構(gòu)100強榜單”。榜單從品牌影響力、營收能力、服務(wù)品質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Α⑦\營能力、企業(yè)規(guī)模等多個維度進行綜合排序,其中上海外服、中智、FESCO、AON、國投人力位列榜單前五位,下面跟隨小編一起來看看人力資源服務(wù)公司有哪些吧。
2023全國人力資源100強企業(yè)榜單解讀
美食

2023年中國人力資源服務(wù)企業(yè)排名榜顯示,上榜100強機構(gòu)中有68家民營企業(yè),外資合資企業(yè)有17家,國有企業(yè)有15家。中國人力資源服務(wù)行業(yè)主要呈高度分散現(xiàn)狀,巨頭少,大企業(yè)少,多數(shù)為中小型機構(gòu)。

從地區(qū)分布來看,上海市共計有41家機構(gòu)入圍百強榜,其余機構(gòu)分布在北京(17個)、蘇州(9個)、杭州(5個)、廣州(4個)、寧波(3個)、重慶(2個)、長沙(2個)、武漢(2個)、深圳(2個)、石家莊(1個)等城市。

從主營業(yè)務(wù)分布來看,上榜100強機構(gòu)主營業(yè)務(wù)主要分布在服務(wù)外包(52個)、靈活用工(32個)、獵頭(20個)、勞務(wù)派遣(17個)、HR SaaS(12個)、薪酬福利(9個)等板塊。

2023人力資源服務(wù)機構(gòu)100強榜單
名次 公司簡稱 名次 公司簡稱
1 上海外服 51 聯(lián)銳集團
2 中智 52 重慶市人才大市場集團
3 FESCO 53 擇仕中國
4 AON 54 富蘭克林柯維
5 國投人力 55 天坤控股
6 科銳國際 56 圣源復(fù)集團
7 萬寶盛華大中華 57 聘達人集團
8 佩信集團 58 杰博股份
9 人瑞人才科技集團 59 CONNECTUS GROUP
10 云生集團 60 君潤人力
11 光輝國際 61 諾亞人力發(fā)展集團
12 匯思人力集團 62 金柚網(wǎng)
13 SAP 63 誠通人力
14 ADP 64 杰艾控股
15 易才集團 65 一合人力集團
16 美世 66 才賦人力科技
17 優(yōu)藍國際 67 河南人才集團
18 北森 68 君云信科
19 嘉馳國際X-GIANTS 69 薪太軟
20 肯耐珂薩 70 愛才集團
21 紅海人力集團 71 畢方集團
22 萬古人力 72 aTalent
23 銳仕方達 73 無錫市人才集團
24 CGL Consulting 74 宜員科技
25 BIPO 75 天仁人力
26 CDP集團 76 對點咨詢
27 博爾捷數(shù)字科技集團 77 遠創(chuàng)人力資源集團
28 海峽人力 78 云伙計
29 成功人力資源集團 79 小愛科技
30 浙江省人才發(fā)展集團 80 全景求是
31 Atomic Group 81 九尾科技
32 瀚納仕中國 82 瑞人云
33 文鼎集團 83 米倉集團
34 SHL 84 歡創(chuàng)集團
35 中智關(guān)愛通 85 信華人才服務(wù)集團
36 贊華集團 86 漢深咨詢
37 云學(xué)堂 87 智通
38 真人力 88 薪班班
39 中科航天人才 89 騰飛人才
40 易路人力資源科技 90 承服PEO
41 蓋雅工場 91 澤匯人力資源
42 邦芒人力 92 龍渤實業(yè)
43 英格瑪集團 93 帝伯樂
44 嘉揚 94 幾何外包
45 眾合云科 95 背調(diào)
46 薪寶科技 96 海擎科技
47 CGP Group 97 眾騰人力集團
48 重產(chǎn)集團 98 華順集團
49 起點人力 99 樂薦健康科技集團
50 展動力人才集團 100 大湘人力資源集團
推薦閱讀
網(wǎng)站提醒和聲明
本站為注冊用戶提供信息存儲空間服務(wù),非“MAIGOO編輯”、“MAIGOO榜單研究員”、“MAIGOO文章編輯員”上傳提供的文章/文字均是注冊用戶自主發(fā)布上傳,不代表本站觀點,版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)、虛假信息、錯誤信息或任何問題,請及時聯(lián)系我們,我們將在第一時間刪除或更正。 申請刪除>> 糾錯>> 投訴侵權(quán)>> 網(wǎng)頁上相關(guān)信息的知識產(chǎn)權(quán)歸網(wǎng)站方所有(包括但不限于文字、圖片、圖表、著作權(quán)、商標權(quán)、為用戶提供的商業(yè)信息等),非經(jīng)許可不得抄襲或使用。
提交說明: 快速提交發(fā)布>> 提交資訊幫助>> 注冊登錄>>
最新評論
相關(guān)推薦
什么是人力資源外包 有什么作用 人力資源外包運作流程
人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機構(gòu)操作的管理策略。人力資源外包對于企業(yè)來說可以降低成本、減輕人資成本、節(jié)省運營成本,對于社會來說有利于促使社會分工進一步細化,提高整個社會的效率。那么你知道人力資源外包的運作流程是怎樣的嗎?接下來一起看看詳細知識。
英語面試自我介紹 英語面試常見問題回答
英語面試是進入外企或獲得其它對英語水平要求較高的職位的必經(jīng)一關(guān)。一般英語面試的問題主要涉及個人性格、能力、教育背景、求職原因、工作經(jīng)歷、興趣愛好、團隊合作精神、及期望薪資等等。下面一起來看看英語面試自我介紹以及一些常見問題的回答吧
什么樣的人升職加薪快?如何和老板談升職加薪?
在職場上,能夠升職加薪,完成工作任務(wù),實現(xiàn)職場規(guī)劃,是每個職場人士都希望的。工作認真,有規(guī)劃,懂得提升自己能力的人往往升職加薪就比別人塊。相反,只會抱怨,得過且過的人就與升職加薪無緣了。下面為大家分析升職加薪的原因以及加薪的小技巧,希望能夠幫助大家。
課程顧問面試自我介紹 課程顧問面試問題及答案
課程顧問就是課程銷售人員,隨著各大教育機構(gòu)的逐年發(fā)展,越來越多的銷售工作者投身到教育行業(yè)。成為課程顧問,面試的時候要注意技巧。下面一起來看看課程顧問面試時遇到的問題吧。
人力資源管理師如何報考?需要具備哪些條件?
人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一,是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試,全國統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。報考人力資源管理師需要一定的條件,比如報考企業(yè)人力資源管理員需要具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。接下來就一起看看詳細知識。