京東職級(jí)體系與薪酬京東各級(jí)別薪資收入表

本文章由注冊(cè)用戶名品資訊上傳提供 2024-06-04 ★ 評(píng)論發(fā)布糾錯(cuò)/刪除版權(quán)聲明 0

京東的崗位序列主要包括M（管理層）、T（技術(shù)/產(chǎn)品）和P（項(xiàng)目經(jīng)理）三個(gè)類別。T序列涵蓋產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)人員，而P序列則負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理。在薪酬發(fā)放方面，總工資由基本工資、獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資組成。下面跟著小編一起來(lái)了解京東職級(jí)體系與薪酬情況吧。

京東各級(jí)別薪資收入表

職級(jí)	工資/年	年終獎(jiǎng)	股權(quán)激勵(lì)/年	總薪酬/年	工作經(jīng)驗(yàn)
T2	￥24萬(wàn)	￥4萬(wàn)	——	￥28萬(wàn)	0.0年
T3	￥25.2萬(wàn)	￥4.2萬(wàn)	——	￥29.4萬(wàn)	0.0年
T4	￥27.6萬(wàn)	￥4.6萬(wàn)	——	￥32.2萬(wàn)	2.0年
T5	￥32.4萬(wàn)	￥6萬(wàn)	——	￥38.4萬(wàn)	5.0年
T6	￥37.2萬(wàn)	￥9.3萬(wàn)	——	￥46.5萬(wàn)	6.0年
T7	￥66萬(wàn)	￥16.5萬(wàn)	￥1萬(wàn)	￥83.5萬(wàn)	6.0年
T8	￥48萬(wàn)	￥20.2萬(wàn)	￥25萬(wàn)	￥93.2萬(wàn)	8.5年
T9	￥63.6萬(wàn)	——	￥12萬(wàn)	￥75.6萬(wàn)	10.0年
T10	￥120萬(wàn)	￥150萬(wàn)	￥250萬(wàn)	￥520萬(wàn)	12.0年

注：本文內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。

推薦閱讀

01 京東職級(jí)體系與薪酬京東各級(jí)別薪資收入表
京東的崗位序列主要包括M（管理層）、T（技術(shù)/產(chǎn)品）和P（項(xiàng)目經(jīng)理）三個(gè)類別。T序列涵蓋產(chǎn)...

02 華為職級(jí)體系及薪酬華為崗位職級(jí)與薪酬等級(jí)表
華為大部分員工的職級(jí)都處于13-20級(jí)，13級(jí)和14級(jí)通常對(duì)應(yīng)于初級(jí)和中級(jí)崗位，如初級(jí)工程...

03 騰訊職級(jí)體系與薪酬騰訊薪資級(jí)別對(duì)照表最新
騰訊的職級(jí)體系經(jīng)歷了多次調(diào)整，分為專業(yè)職級(jí)和職位稱謂兩部分。專業(yè)職級(jí)從4級(jí)到17級(jí)，而職位...

04 阿里職級(jí)劃分阿里巴巴崗位級(jí)別及薪酬
阿里巴巴的職級(jí)體系以其獨(dú)特的結(jié)構(gòu)和晉升機(jī)制，體現(xiàn)了公司對(duì)人才的重視和對(duì)績(jī)效的認(rèn)可。而薪資體...

標(biāo)簽： 工資/收入網(wǎng)購(gòu) APP/網(wǎng)站/基礎(chǔ)軟件城市數(shù)據(jù)/城市名片

網(wǎng)站提醒和聲明

本站為注冊(cè)用戶提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)，非“MAIGOO編輯”、“MAIGOO榜單研究員”、“MAIGOO文章編輯員”上傳提供的文章/文字均是注冊(cè)用戶自主發(fā)布上傳，不代表本站觀點(diǎn)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)、虛假信息、錯(cuò)誤信息或任何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們，我們將在第一時(shí)間刪除或更正。申請(qǐng)刪除>> 糾錯(cuò)>> 投訴侵權(quán)>> 網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)信息的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸網(wǎng)站方所有(包括但不限于文字、圖片、圖表、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、為用戶提供的商業(yè)信息等)，非經(jīng)許可不得抄襲或使用。

提交說(shuō)明：快速提交發(fā)布>> 提交資訊幫助>> 注冊(cè)登錄>>

贊

踩

最新評(píng)論

近年來(lái)很多人都在關(guān)注公務(wù)員漲薪的問(wèn)題，如今公務(wù)員工資的改革方向集調(diào)整方案已經(jīng)出來(lái)了，公務(wù)員工資改革的主要內(nèi)容有哪些？公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)又有哪些變化？

中等收入工資/收入

2242 48

勞資糾紛的類型有哪些勞資糾紛怎么處理

勞資糾紛也稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)者（員工）與投資者（用人單位）之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。那么，勞資糾紛有哪些類型？怎么解決勞資糾紛問(wèn)題呢？下面，跟著小編一起來(lái)看看了解一下吧！

工資/收入律師事務(wù)所

930 59

年薪30萬(wàn)稅后多少年薪30萬(wàn)屬于什么水平

我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)都會(huì)考慮工作的性質(zhì)、自己的興趣以及薪酬。當(dāng)你還拿著幾千元的月工資精打細(xì)算過(guò)日子時(shí)，身邊的同齡人也許已經(jīng)坐上了公司高管的位置，拿著幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)年薪。年薪30萬(wàn)屬于什么水平？年薪30萬(wàn)稅后多少？年薪30萬(wàn)的工作有哪些？年薪30萬(wàn)在一線城市里，屬于普通中等水平；在二三線城市，可以過(guò)上優(yōu)越的生活。如果要養(yǎng)家、買房的話，這個(gè)工資就覺(jué)得不太夠了。那又有哪些賺錢發(fā)財(cái)?shù)拈T路呢？下面就跟著maigoo小編一起來(lái)了解下吧。

工資/收入中等收入 ★★★

10w+ 161

公司倒閉工資怎么辦公司倒閉了員工怎么賠償

每年都會(huì)有很多的公司由于經(jīng)濟(jì)問(wèn)題無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)而因此破產(chǎn)倒閉的，公司倒閉了意味著員工也就失業(yè)了，很多小公司老板不支付員工工資直接關(guān)門跑路了，員工的工資要不回來(lái)該怎么辦呢？公司倒閉了員工怎么賠償？下面一起來(lái)了解下。

工資/收入公司企業(yè)

313 1

年薪20萬(wàn)什么水平年薪20萬(wàn)稅后多少

當(dāng)你還拿著幾千元的月工資精打細(xì)算過(guò)日子時(shí)，身邊的同齡人也許已經(jīng)坐上了公司高管的位置，拿著幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)年薪。年薪20萬(wàn)算什么水平？年薪20萬(wàn)稅后多少？如何賺到年薪20萬(wàn)？年薪20萬(wàn)在一線城市里，這個(gè)水平說(shuō)高不高，說(shuō)低也不低。單身未婚的話，如果計(jì)劃得好，也能把小生活過(guò)得有滋有味，如果要養(yǎng)家、買房的話，這個(gè)工資就真的覺(jué)得不太夠了。那又有哪些賺錢發(fā)財(cái)?shù)拈T路呢？下面就跟著maigoo小編一起來(lái)了解下吧。

工資/收入中等收入 ★★★

18w+ 266